Un safe space pour partager ses causes, trouver des soutiens, et se relier à eux grâce à la plateforme Offinity
Une douzaine de porteurs et porteuses de projets vont pitcher 2 minutes sur notre scène ouverte, en plénière. Ils se répartiront ensuite dans les différents espaces du 47 et tu auras 30 minutes pour rendre visite à ton ou tes coups de coeurs, et leur offrir ce que tu as : un sourire, un contact, du temps, de l'argent ... Pour ne pas perdre contact après la soirée, en scannant leurs QR code tu pourras t'abonner à leurs journaux de bord et recevoir par email toutes leurs mises à jour.
8 / 70 places occupées 62 places restantes
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Animateur-ice
Papa engagé pour voir disparaître les relations de domination non consenties, en particulier dans les modes de production collectifs.
Animateur-ice
Intervenante du Festival du 47, voici la présentation de mon profil Linkedin :-) Mon driver: l'agilité individuelle et collective! Je suis profondément enthousiasmée par la capacité que nous avons tous à pouvoir choisir la manière d'appréhender les grandes transformations sociétales ou les petits tracas de notre quotidien. Comment devenir un undercover activist? Comment développer nos capacités inexploitées, toujours individuellement ou collectivement, et devenir acteurs? Comment mieux se connaître, et mieux comprendre les mécanismes de pensée, les dynamiques de groupes pour requestionner notre posture managériale? Comment appréhender en profondeur les grands enjeux actuels d'entreprise - IA générative, transition écologique, workplace, expérience client ... - en continuant à donner sens ? Comment embarquer et engager durablement un collectif dans des projets de transformation d'envergure? Après de belles années d'accomplissement au sein de la société Brinks France et pour la maison mère Brink's Inc, où j'ai pu créer la mission handicap, le pôle santé sécurité au travail et accompagner le groupe pendant plusieurs années dans sa transformation culturelle j'ai souhaité assouvir cette soif d'explorer encore davantage cette notion de #growthmind, développer notre capacité individuelle et collective, à appréhender les changements. J'ai créé i-We en 2018 avec la ferme intention de proposer des parcours transformants et du conseil autrement: Ecosystème d’indépendants et de startupers, i-We imagine, conçoit et déploie aux côtés de ses client partenaires des solutions simples et sur mesure d’accompagnement au changement pour la réussite de leurs projets d’entreprises.
